پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,پروژه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,دانلود پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت,مقاله بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

دانلود فایل

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی در 54 صفحه ورد قابل ویرایش  چكیده تحقیق چكیده بررسی حاضر تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظریة سلسله مراتبی نیازهای مازلو، در سال 77-1376» به شرح زیر است: در مباحث مربوط به مدیریت، بحثهای مدیریت نیروی انسانی و انگیزش كاركنان جایگاه ویژه ای  دارند. مدیریت در كنار سایر كاركردهای خود ضمت بكارگیری روشهای برای جذب مناسب ترین افراد برای مناسب ترین كارها، بخشی از كاركرد خود را مصروف نگهداری نیروی جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها می كند كه این امر بدون شناخت از انگیزه ها و علایق افراد سازمان میسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علایق و انگیزه ها و همچنین عواملی كه باعث نارضایتی كاركنان می شود بهتر می توان كاركنان را به تلاش بیشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغیب و تشویق نمود و بدینوسیله به كار آیی و ثمر بخشی  آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترین عوامل تصمیم گیر برای تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور می باشند نیز موارد فوق صدق می كند. در این بررسی روش تحقیق توصیفی است كه از فراوانی و در صد استفاده شده است، و برای تجزیه و تحلیل داده ها در آمار استنباطی از روش مجذورخی (X2  ) بهره گرفته شده است. جامعة آماری این پوشش عبارتست از : « كلیه كارشناسان رسمی كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، میدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان 650 نفر می باشد. همچنین حجم نمونه مورد بررسی پس از محاسبه ، 80 نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه ای است كه بر اساس پرسشنامة نگرش سنجی لیكرت تهیه و تنظیم شده و از 30 سئوال تشكیل شده است. اعتبار یا پایانی پرسشنامه از روش محاسبه ضریب آلفای كرونباخ مورد نسجش قرار گرفت كه میزان آن عبارتست از : 80/0=a =r11 ، كه با توجه به ضریب بدست آمده می توان پیش بینی گروهی و حتی انفرادی دقیقی نمود. پس از تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها، نتایج زیر بدست آمد: فرضیه اول در سطح 01/0=a خطا تأیید شد و نتیجه شد كه :‌ بین میزان تأمین نیازهای فیزیو لوژیكی با انگیزش  شغلی نمونه مورد پژوهش رابطه معنی داری وجود دارد. فرضیه سوم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان استقرار ارشدیت در سازمان با انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیة چهارم، با قبول 01/0= a خطا تأیید گردید و نتیجه شد كه: بین میزان تأمین مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه از كار افتادگی و بیمه بیكاری، بیمه درمانی و…) نمونه مورد پژوهش با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. پس از آزمون فرضیه پنجم، این فرضیه در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه: بین میزان مشاركت كارشناسان مورد پژوهش در كارهای گروهی داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه ششم با قبول 01/0= a خطا تآیید شد و نتیجه گرفته شد كه : میزان پذیرش اجتماعی نمونه مورد پژوهش در داخل و خارج از سازمان با انگیزش شغلی آنان رابطة معنی داری وجود دارد. فرضیه هفتم در سطح 01/0= a خطا تأیید شد و نتیجه گرفته شد كه : بین میزان آزادی و ابتكار عمل نمونه مورد پژوهش در انجام فعالیهای سازمانی با انگیزش شغلی آنها رابطة معنی داری وجود دارد. مقدمه: برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش كاركنان ، كه در واقع پی جویی  علت و سبب حركت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. كنكاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان كار می كند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی كم كارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به كار چیست؟ این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های كاركنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش كاركنان و انگیزه های آنان می توانند در تحقیق اهداف سازمان به كمك كاركنان به سهولت گام برداشته و در انجام سایر وظایف خود نیز موفق باشند. از این رو جلب رضایت كاركنان و علاقه مند كردن بیشتر آنها به شغل  مورد تصدی و در نتیجه بر آورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است اگر علل و یا عدم رضایت آنها نسبت به كارشان مشخص گردد، به منظور بهبود و ارتقاء شرایط كار و نیز جلب رضایت بیشتر آنها می توان تلاشهای اساسی تری مبذول داشت چرا كه وقتی انسان از شغل خود احساس خشنودی نماید ناخود آگاه مسئولیت خویش را با دقت بیشتری به انجام رسانده و از آن خوشحال خواهد شد بررسی و شناخت انگیزش و ایجاد آن در كاركنان در قلب هر سازمانی جای دارد و هر سازمانی موفقیتش در گروی ایجاد انگیزه در كاركنان از طریق مدیر و رهبر آن می باشد. حال با توجه به اهمیت انگیزش شغلی در بالا بردن اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور، محقق سعی دارد تحقیقی را تحت عنوان « بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به مبنای سلسله مراتب نیازهای مازلو» انجام دهد. این تحقیق تلاشی است برای جواب دادن به سئوال فوق به امید آنكه نتایج این تحقیق در نهایت موجب رشد و اثر بخشی سازمان برنامه و بودجه كشور گردد بیان مسأله بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر كاركنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا كه با تلاش و همفكری كلیه آمار و سازمانهای جامعه است كه می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یك مدیریت صحیح و علمی كشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا كه محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه كشور به عنوان كارشناس تحقیقات مشغول به كار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات كارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست كه چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول كارشناسان در دلبستگی به كار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعكس در اثر كم توجهی و  ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امكانات و مزایای یكسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشكلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداكثر توان خود را  در كار به عمل می آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است كه محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش كارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملكرد كارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهكارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد. « سئوالات تحقیق» با توجه به اهمیت ارضای نیازهای كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس سلسله مراتب نیازهای فاز در انگیزش شغلی آنان و در نهایت اثر بخشی و بهره وری این سازمان با توجه به نقش حساس و ویژه آن در توسعه اقتصادی كشور، تحقیق حاضر بر آن است تا برای سئوالات زیر پاسخی پیدا كند 1- آیا بین تأمین نیازهای فیزیولوژیكی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 2- آیا بین تأمین نیازهای ایمنی كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور به انگیزششغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 3- آیا بین تأمین نیاز به تعلق كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ 4- آیا بین تأمین نیاز به احترام كارشناسان مورد مطالعه با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود دارد؟ بحث و نتیجه گیری در این فصل محقق لازم می داند برای نتیجه گیریهای كلان در زمینه انگیزش شغلی كاركنان در نهادها، ارگانها و سازمانهای مختلف به مقایسه دقیق پژوهشهای قبل با تحقیق حاضر بپردازد تا با توجه به نتایج بدست آمده از این مقایسه و بررسی و ارائه نتایج، مدیران و برنامه ریزان كشور بتوانند تصمیمات متقن و اصولی تری در جهت افزایش انگیزش شغلی كاركنانشان اتخاذ نموده و در نهایت باعث رشد و شكوفایی كشور گردند. لذا در ذیل به مقایسه تحقیقات گذشته ( در ارتباط با انگیزش شغلی) با تحقیق حاضر پرداخته می شود: 1- در تحقیقی كه توسط زهرا صباغیان تحت عنوان« انگیزش شغلی معلمان تهران» در سال 1364 به شكل نمونه گیری تصادفی صورت گرفت، نتایج زیر به ترتیب اهمیت بدست آمد: الف: توجه به مسائل رفاهی و امنیت شغلی معلمان. ب- تشویق و قدردانی به موقع در حالیكه در تحقیق حاضر مهمترین عواملی كه در انگیزش شغلی نمونه مورد پژوهش مؤثربودند به ترتیب اولویت عبارتند از: الف- آزادی و ابتكار عمل كارشناسان در انجام فعالیتهای سازمانی ب- تأمین و تقویت مزایای جانبی غیر رسمی ( شامل بیمه بیكاری، بیمه از كار افتادگی و بیمه بازنشستگی و ….) درسازمان. 2- در تحقیق دیگری كه توسط سعید بهشتی در سال 1370 در دانشگاه اصفهان تحت عنوان « بررسی عوامل مؤثر بر فشارهای شغلی اساتید دانشگاه اصفهان صورت پذیرفت ، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- سنگینی بیش از حد كار اساتید ( 5/67%) ب-  رهبری آموزشی نامناسب (6/66%) ج- عدم وجود امنیت شغلی (5/62%) با مقایسه و ارزیابی این نتایج با نتایج حاصل از تحقیق حاضر مشخص می گردد كه هر چند اولوییت نیازها زها تا حدودی از سازمانی به سازمان دیگر تغییر می یابد ولیكن امنیت شغلی، موضوع بسیار مهمی است كه تقریباً در رتبه های اولیه قرار می گیرد 3- تحقیقی تحت عنوان« بررسی عوامل افزایش رضایت شغلی اساتید دانشگاه اصفهان» توسط مریم شفیعی سروستانی در سال 1370 صورت پذیرفت برخی نتایج حاصل از این تحقیق حاكیاز آن است كه اگر چه اساتید دانشگاه از كمی حقوق و نبود امكانات رفاهی ناخشنود بودند و خواهان حقوق و امكانات بیشتری شدند ولی تنها عامل رضایت آنان افزایش حقوق و دستمزد نبوده بلكه عواملی مانند حیثیت و اعتبار اجتماعی بیشتر برای آنان اهمیت دارد. به نظر اساتید، امنیت شغلی بیش از عوامل اقتصادی بر رضایت شغلی آنان تأثیر می گذارد. 4- تحقیق دیگری كه تحت عنوان « بررسی انگیزشهای شغلی معلمان كهكیلویه (دهدشت) » توسط حجت الله پور صمد در سال 1372 انجام گرفته است، نتیجه قابل توجه آن عبارت بود از اینكه:‌معملمان نارضایتی خود را به پایین بودن موقعیت اجتماعی و عدم ارزشیابی صحیح نسبت  دادند و نیز پایین بودن میزان حقوق را نیز به عنوان عاملی دیگر از عوامل كاهش دهنده انگیزش شغلی خود ذكر نمودند. در حالیكه در بررسی حاضر مشاهده می شود كه نیاز كارشناسان مورد پژوهش در سازمان برنامه و بودجه كشور به ارتقاء پایگاه اجتماعی خود، در رتبه چهارم نیازمندیها  از بین هفت نیاز مطرح شده در تحقیق حاضر قرار گرفته است. 5- در تحقیقی دیگر با عنوان« رابطه بین نیازهای انگیزشی مدیریت ( طبق نیازهای مازلو) و پذیرش مدیریت در مقطع مدارس متوسطه آموزش و پرورش فومنات» كه توسط مجید فرختار و احمد ابراهیم زاده در سال 1372 صورت پذیرفت، نتایج زیر به ترتیب اولویت بدست آمد: الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به تعلق و وابستكی ج- نیاز به حرمت و احترام د-نیازهای ایمنی ه- نیازهای فیزویو لوژیكی در صورتیكه در بررسی حاضر اولویت نیازهای انگیزشی كارشناسان مورد پژوهش ( طبق نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو) عبارت بودند از : الف- نیاز به خود شكوفایی ب- نیاز به ایمنی ج- نیاز به احترام و عزت نفس د- نیاز به تعلق و وابستگی ه- نیازهای فیزیولوژیكی

  • پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت

    بررسی پروژه مدارک مایکروسافت,پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت,پروژه,تحقیق بررسی پروژه مدارک مایکروسافت,دانلود پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت,مایکروسافت,مدارک,مقاله بررسی پروژه مدارک مایکروسافت دانلود فایل پاورپوینت بررسی پروژه مدارک مایکروسافت در 22 اسلاید قابل ویرایش معرفی شرکت مایکروسافت"Micro-soft" کوتاه شده کلمات (Microcomputer…

  • پایان نامه تورم

    پایان نامه تورم دانلود فایل پایان نامه تورم مقدمه در سالهای اخیر مطالعات بیشتری به بررسی دقیق و کامل چسبندگی و انعطاف پذیری قیمتها در سطح گروههای خرده فروشی پرداخته اند . با مطالعه ویژگی چسبندگی و نوسان قیمتها در…

  • رابطه بین فرصتهای سرمایه‌ گذاری با رشد داراییها در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مقاله,دانلود مقاله رابطه بین فرصتهای سرمایه‌ گذاری با رشد داراییها در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,رابطه بین فرصتهای سرمایه‌ گذاری با…

  • فصل دوم پایان نامه در مورد سلامت اجتماعی

    فصل دوم پایان نامه در مورد سلامت اجتماعی دانلود فایل فصل دوم پایان نامه در مورد سلامت اجتماعی در 71  صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه…

  • پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران

    اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران,بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران,پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران,میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران دانلود…

  • ارتباط بین مدیریت دانش با یادگیری سازمانی

    ارتباط بین مدیریت دانش با یادگیری سازمانی,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پایان نامه کارشناسی مدیریت بازرگانی ارتباط بین مدیرت دانش با یادگیری سازمانی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود فایل,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود…

  • پایان نامه بررسی تأثیر افزودن مس بر ریز ساختار و خواص مكانیكی چدن داكتیل

    پایان نامه بررسی تأثیر افزودن مس بر ریز ساختار و خواص مكانیكی چدن داكتیل,پروژه بررسی تأثیر افزودن مس بر ریز ساختار و خواص مكانیكی چدن داكتیل,تحقیق بررسی تأثیر افزودن مس بر ریز ساختار و خواص مكانیكی چدن داكتیل,دانلود پایان نامه…

  • پایان نامه مقایسه نارسایی هیجانی و نشخوار ذهنی در نوجوانان دارای سابقه خود زنی و عادی

    پایان نامه کارشناسی ارشد,پایان نامه مقایسه نارسایی هیجانی و نشخوار ذهنی در نوجوانان دارای سابقه خود زنی و عادی,پایان نامه نارسایی هیجانی و نشخوار ذهنی,مقایسه نارسایی هیجانی و نشخوار ذهنی,مقایسه نارسایی هیجانی و نشخوار ذهنی در نوجوانان دارای سابقه خود…

  • سمینار نساجی رنگبری پساب رنگرزی با استفاده از فتوكاتالیستها

    سمینار نساجی رنگبری پساب رنگرزی با استفاده از فتوكاتالیستها دانلود فایل سمینار نساجی رنگبری پساب رنگرزی با استفاده از فتوكاتالیستها چکیده  این مقاله به بررسی تخریب زیست محیطی پسابهای رنگرزی و تأثیر نامطلوب آنها در شبکه فاضلابی می پردازد.  در…

  • مقاله تاریخچه خط و زبان فارسی

    مقاله تاریخچه خط و زبان فارسی دانلود فایل تاریخ خط و زبان فارسی در ایران قسمتهایی از متن: مقدمـــــــه چنان كه می دانیم زبان فارسی سه مرحله تكاملی داشته است  فارسی باستان ، فارسی میانه و فارسی نو. در پایان…

  • دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

    اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟,اتحادیه ها و قانون,جنبش کارگری,چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟,دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی,دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و,دوره تقویت اتحادیه ها,فدراسیون کارگران آمریکا و…

  • تعمیر تلویزیون (تیونر ها )

    آنتن,امواج تلویزیونی,تعمیر تلویزیون (تیونر ها ),تیونر دانلود فایل

  • پروژه ارشد درس معماری ذخیره سازی

    پروژه ارشد درس معماری ذخیره سازی,پروژه ارشد درس معماری ذخیره سازی ، Reed Solomon ،درس معماری ذخیره سازی مقاله اصلی A Tutorial on ReedSolomon Coding for FaultTolerance in RAIDlike Systems دانلود فایل پروژه ارشد درس معماری ذخیره سازی سورس کامل…

  • پروژه بررسی تونل سازی

    پایان نامه بررسی تونل سازی,پروژه بررسی تونل سازی,تحقیق بررسی تونل سازی,تونل سازی,دانلود پایان نامه بررسی تونل سازی,مقاله بررسی تونل سازی دانلود فایل پروژه بررسی تونل سازی در 25 صفه ورد قابل ویرایش  تعریف تونل: تونل راهرو زیرزمینی افقی یا تقریباً…

  • مقاله مكتب تربیتی امام خمینی (ره)

    مقاله مكتب تربیتی امام خمینی (ره) دانلود فایل مقاله مكتب تربیتی امام خمینی (ره) فهرست مطالب: مقدمه انسان از دیدگاه امام كلیاتی درباره دیدگاه های سیاسی و اجتماعی امام (ره): اهداف  تعلیم وتربیت ویژگیهای هدف غایی هدف غایی اهداف واسطی…

  • پایان نامه طراحی سایت با flash و front page

    flash,front page,پایان نامه طراحی سایت با flash و front page,پروژه طراحی سایت با flash و front page,تحقیق طراحی سایت با flash و front page,دانلود پایان نامه طراحی سایت با flash و front page,سایت,طراحی,مقاله طراحی سایت با flash و front page…

  • تحقیق زندگینامه و آثار نظامی

    تحقیق زندگینامه و آثار نظامی دانلود فایل زندگینامه و آثار نظامی فهرست: مختصری در احوال و آثار نظامی .................................... 3  زبان شعر و سبك سخن سرایی نظامی ........................... 6 اسكندر و سابقه تاریخی اسكندر نامه ها........................... 10 اسکندرنامه نظامی .....................................................…

  • گزارش کاراموزی مراحل اجرای كار ساختمانی

    دانلود گزارش کارآموزی مراحل اجرای كار ساختمانی,ساختمان,كار,کاراموزی مراحل اجرای كار ساختمانی,کارورزی مراحل اجرای كار ساختمانی,گزارش کاراموزی مراحل اجرای كار ساختمانی,مراحل اجرا دانلود فایل گزارش کاراموزی مراحل اجرای كار ساختمانی در 40 صفحه ورد قابل ویرایش بتونیر: دستگاهی است که شن…

  • پروژه طرح کارآفرینی کشتارگاه دام

    پروژه طرح کارآفرینی کشتارگاه دام,پروژه کارافرینی کشتارگاه دام,توجیه اقتصادی کشتارگاه دام,دام,دانلود پروژه کشتارگاه دام,دانلود کارآفرینی کشتارگاه دام,طرح توجیه فنی کشتارگاه دام,طرح توجیهی کشتارگاه دام,کارآفرینی کشتارگاه دام,کشتارگاه دانلود فایل پروژه طرح کارآفرینی کشتارگاه دام در66 صفحه ورد قابل ویرایش فهرست مطالب…

  • بررسی کارکردهای اجرایی لوب فرونتال در کودکان دچاراختلال کمبود توجه و بیش فعالی در مقایسه با کودکان عادی

    بررسی کارکردهای اجرایی لوب فرونتال در کودکان دچاراختلال کمبود توجه و بیش فعالی در مقایسه با کودکان عادی,پایان نامه کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی (MA) دانلود فایل پایان نامه کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی (M.A) بررسی کارکردهای اجرایی لوب فرونتال…

  • میرایی نیمه فعال اصطکاک در سازه های خرپایی فضایی بزرگ

    میرایی نیمه فعال اصطکاک در سازه های خرپایی فضایی بزرگ دانلود فایل میرایی نیمه فعال اصطکاک در سازه های خرپایی فضایی بزرگ رویکرد موجود برای جلوگیری از لرزش سازه های انعطاف پذیر بر پایه ی میرایی [1]اصطکاک در مفصل های…

  • تست بیش فعالی کودکان (ویژه روانشناس)

    تست بیش فعالی کودکان (ویژه روانشناس) دانلود فایل تست بیش فعالی کودکان (ویژه روانشناس) پرسشنامه بیش فعالی کودکان ویژه روانشناس ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :تعداد گویه ها :           12تعداد مولفه :        …

  • مقاله مدیریت برنامه ریزی

    دانلود مقاله مدیریت,مدیریت برنامه ریزی,مقاله مدیریت برنامه ریزی دانلود فایل  مقاله مدیریت برنامه ریزی فهرست مطالب مقدمه تعریف مدیریت وبرنامه ریزی استراتژی مدیریت برنامه ریزی منابع ......................................... چکیده: مقدمه ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن…

  • گزارش كارآموزی رنگ ‌سازی-مهندسی شیمی

    دانلود گزارش کارآموزی رنگ ‌سازی مهندسی شیمی,رنگ ‌سازی,شیمی,کاراموزی رنگ ‌سازی مهندسی شیمی,کارورزی رنگ ‌سازی مهندسی شیمی,گزارش كارآموزی رنگ ‌سازی-مهندسی شیمی,گزارش کاراموزی رنگ ‌سازی مهندسی شیمی,مهندس دانلود فایل گزارش كارآموزی رنگ ‌سازی مهندسی شیمی در 70 صفحه ورد قابل ویرایش ­عنوان…

  • مقاله تواضع و فروتنی

    مقاله تواضع و فروتنی دانلود فایل مقاله تواضع و فروتنی ناگفته پیداست كه تواضع و فروتنى نقطه مقابل تكبر و فخرفروشى است و جدا سازى بحثهاى كامل این دو از یكدیگر مشكل یا غیر ممكن است و لذا هم در…

  • مقاله ورزش در آب

    تحقیق ورزش در آب,مقاله ورزش در آب,مقاله ورزش های آبی دانلود فایل مقاله ورزش در آب فهرست: ورزش در آب................................... 2 چرا ورزش در آب............................... 3 ورزش در اب برای چه کسانی است................. 5 چگونه از منافع ورزش در آب…

  • طرح توجیهی تولید دستمال ضد الکتریسیته ساکن با قابلیت جذب بالای آلودگی در نانو حفره های دستمال

    طرح توجیهی تولید دستمال ضد الکتریسیته ساکن با قابلیت جذب بالای آلودگی در نانو حفره های دستمال دانلود فایل طرح توجیهی تولید دستمال ضد الکتریسیته ساکن با قابلیت جذب بالای آلودگی در نانو حفره های دستمال مناسب برای اخذ وام…

  • ترجمه مقاله روش آنلاین برای نظارت بر شرایط عایقی سیم پیچی های استاتور ماشین AC

    ترجمه مقاله روش آنلاین برای نظارت بر شرایط عایقی سیم پیچی های استاتور ماشین AC دانلود فایل ترجمه مقاله روش آنلاین برای نظارت بر شرایط عایقی سیم پیچی های استاتور ماشین AC چکیده در این مقاله، یک  روش آنلاین برای…

  • عوامل مؤثر در انتخاب رنگ

    عوامل مؤثر در انتخاب رنگ دانلود فایل عوامل مؤثر در انتخاب رنگ «اثر رنگ در فرش» عوامل مؤثر در انتخاب رنگ   تأثیر سن در انتخاب رنگ   محل زندگی   تفاوت انتخاب رنگ در شهر و روستا   فرهنگ…

  • پایان نامه عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن، متقاعدسازی، شكستن مقاومت در كودكان خیابانی خانة كودك ناصرخسرو

    پایان نامه عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن، متقاعدسازی، شكستن مقاومت در كودكان خیابانی خانة كودك ناصرخسرو دانلود فایل [1]

  • بررسی گیاه جعفری به صورت لاتین

    بررسی گیاه جعفری به صورت لاتین,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل Parsley, Petroselinum crispum is an herbaceous biennial or perennial plant in the family…

  • پایان نامه بررسی دو عامل فساد مالی و پول شویی در كشورهای جهان

    پایان نامه بررسی دو عامل فساد مالی و پول شویی در كشورهای جهان,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه بررسی دو عامل فساد مالی و پول شویی در كشورهای جهان,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه…

  • تنظیم طرح کلی حسابرسی

    تنظیم طرح کلی حسابرسی دانلود فایل تنظیم طرح کلی حسابرسی  فهرست مطالب عنوان                                                                                           صفحه مقدمه ....................................................................................................................... 1 برنامه ریزی حسابرسی........................................................................................... 3 آموزش حرفه ای در مؤسسات حسابرسی........................................................... 4 استمرار آموزش- واكنش حسابرسان نسبت به تحولات حرفه                     6 نوسانات فصلی…

  • بررسی گیاه گرمک طالبی به صورت لاتین

    بررسی گیاه گرمک طالبی به صورت لاتین,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل Cantaloupe, Cucumis melo, is a vining plant in the family Cucurbitaceae, grown…

  • بررسی عوامل اجتماعی موثربر گسترش کار خیابانی کودکان

    بررسی عوامل اجتماعی موثربر گسترش کار,بررسی عوامل اجتماعی موثربر گسترش کار خیابانی کودکان,پایان نامه کارشناسی بررسی عوامل اجتماعی موثربر گسترش کار خیابانی کودکان در شهر اردبیل درسال 90,گسترش کار خیابانی کودکان در شهر دانلود فایل پایان نامه کارشناسی بررسی عوامل…