پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی

بررسی سیستم حقوق و,پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی,تحقیق بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی,دانلود پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی,مقاله بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی

دانلود فایل

پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکا نیک خاک استان خراسان رضوی در 82 اسلاید قابل ویرایش تاریخچه فعالیت شرکت :                                             شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک طبق مصوبه مورخ 28 فروردین ماه 1362 مجلس شورای اسلامی تاسیس و در تاریخ 11/3/1366 تحت شماره 65535  در اداره ثبت شرکتها و موسسات تجارتی تهران به ثبت رسیده است . طبق قانون تاسیس شرکت ، ریاست مجمع عمومی به عهده وزیر راه وترابری می باشد . قبل از تاسیس شرکت فعالیتهای آن طبق مصوبات هیئت دولت تحت نام بنگاه آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک انجام می گرفته است . اساسنامه شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک در جلسه مورخ 18 بهمن ماه 1363 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/11/1363 به تایید شورای نگهبان رسیده است .اساسنامه شرکت : فصل اول: کلیات سرمایه : 1- شرکت دارای شخصیت حقوقی ومالی مستقل و وابسته به وزارت راه و ترابری است که طبق مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره خواهد شد . 2- مدت شرکت نامحدود و مرکز اصلی آن در تهران و در محلی است که هیئت مدیره تعیین می کند شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی در نقاط مختلف کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط شعبه دایر نماید .3- سهام شرکت ازتعدادی سهم 10000 ریالی تشکیل شده است و کلیه سهام آ ن مربوط به دولت است .فصل دوم : موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت : 1- مطالعه خواص فیزیکی مکانیکی و شیمیائی خاک و مصالح ساختمانی مانند بتن ،سیمان قیر و آسفالت .2- تهیه و تدوین استانداردها به منظور انتخاب و تعیین روشهای مناسب3- آموزش کارشناسان و تکنسین ها و متخصصین شرکت و دیگر متقاضیان بخش دولتی و غیر دولتی .   4- ارائه ، خرید و فروش کلیه خدمات مربوط به موضوع شرکت 5- مطالعه ، طراحی ، محاسبه و همچنین نظارت و مشاوره در موارد مکانیک خاک و سنگ ، راه ،     فرودگاه ، بنادر ، راه آهن ة ژئوتکنیک و مقاومت مصالح طبق ضوابط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور .         6- ارتباط با منابع علمی ایران و جهان به منظور تبادل اطلاعات و روشهای جدید .فصل سوم – ارکان شرکت :ماده 6- ارکان شرکت عبارتند از:الف – مجمع عمومی          ب- هیئت مدیره           ج- بازرس (حسابرس)ماده 7- مجمع عمومی شرکت از افراد زیرتشکیل می شود :  1- وزیر راه وترابری ( رئیس مجمع عمومی )  2- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور   3- وزیر امور اقتصاد ودارایی تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی:تاریخچه و تشکیل آزمایشگاه در استان به سالهای اولیه دهه 40 برمی گردد. در سال 42 آزمایشگاه مشهد به صورت یک واحد محلی جهت کنترل محورمشهد ، قوچان شروع به کار و به تدریج گسترش یافت به طوری که اکنون مجموعه مذکور به صورت اداره کل و با امکانات فنی ، پرسنلی و تجهیزاتی بسیار بالا جوابگوی کلیه پروژه های در سطح استان می باشد . آزمایشگاه استان خراسان در حال حاضر دارای 4 شعبه در شهرهای مشهد، نیشابور، سبزوار، گناباد و حدود پنجاه واحد محلی مستقر در پروژه های مهم در سطح استان وظیفه مهم کنترل کیفی آنها را به نحواحسن به انجام می رساند .علاوه برآن انجام آزمایشات کامل ژئوتکنیک جهت طراحی پی مناسب ، ارائه طرح بتن ،ارائه طرح آسفالت ، مطالعات مسیر، کنترل جوش به روشهای بازرسی چشمی رنگهای نافذ ، امواج مافوق صوت (اولتراسونیک)، تعیین مقاومت کششی میلگرد و آزمایشات قیر و آزمایشات سیمان ، آزمایش کیفیت بازتاب خط کشی راهها ، تعیین مقاومت آجر، موزائیک ، آزمایش بارگذاری و … از توانمندی های آزمایشگاه استان می باشد . تعریف سیستم حقوق ودستمزد : در مؤسسات مختلف پرداخت حقوق و دستمزد به هریک از کارکنان می تواند بر اساس ساعات کار به صورت دستمزد روزانه یا هفتگی و یا حقوق ماهانه باشد .هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به دریافت هر یک از کارکنان بایستی همراه با ریز محاسبات و مبتنی بر مدارک کارکرد وی پردازش و ارائه شود . پس می توان سیستم حقوق ودستمزد را به صورت زیر تعریف کرد :سیستم حقوق ودستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته داخل یک مؤسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات به صورت ها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند .داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از : نام کارمند ، شماره تأمین اجتماعی ، ساعات کارکرد ، نرخ دستمزد ، اضافه کاری ، کسورات بیمه و مالیات و …. می باشد . منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است .کدینگ حقوق و دستمزد :آیتمهای مورد استفاده در سیستم حقوق و دستمزد جهت سهولت در دسترسی کدینگ می شوند و شناسه هر آیتم کد مربوط به خودش است . کدهای تعریف شده به صورت 0 می باشد و مطابق با استانداردهای حسابداری تنظیم شده است .نرم افزار حسابداری مورد استفاده شرکت : سیستم مالی مورد استفاده این شرکت نرم افزار جامع مالی است که به صورت یکپارچه و تحت شبکه عمل می کند . فرآیندهای ورود و خروج  پرسنل : این فرآیند شامل دو جز یا قسمت می باشد که عبارتند از: 1- ورود وخروج پرسنل ( استخدام ) به اداره  2- ورود وخروج پرسنل ( تردد) به اداره  1- ورود و خروج پرسنل ( استخدام ) :شرکت برحسب نیاز اقدام به جذب نیرو می کند که یا به صورت استخدام خدمات کشوری و یا از طریق تامین اجتماعی (قانون کار) صورت می گیرد: الف ) استخدام کشوری (رسمی – پیمانی ) :شرکت طی مدت زمانی احتیاج به جذب نیرو در پست هایی می کند که مستخدم حتما باید از طریق کشوری و با قوانین سازمان مدیریت برنامه و بودجه در امتحانات مربوطه شرکت و پس از کسب رتبه قابل قبول (با بالاترین نمره در بین شرکت کنندگان ) استخدام گردد. مستخدمین این نوع گروه از حقوق و مزایای دولتی که آیتمها و سرفصلهای حکم کارگزینی یا پرسنلی آن در سازمانمدیریت برنامه و بودجه تعریف شده است و هرسال برحسب تصویب مجلس وبا همکاری  سازمان مدیریت برنامه و بودجه کشور به سازمانها و دستگاههای اجرایی ابلاغ می شود برخوردار می باشند . مستخدمین رسمی تا 30 سال با دولت قرارداد دارند و تا پایان مدت قرارداد (بازنشستگی) زیر نظر دستگاه اجرایی مربوطه مشغول فعالیت می باشند و مستخدمین پیمانی هر ساله قرارداد جدیدی دارند که قابل تمدید است و اعتبار آن تا 5 سال می باشد در پایان 5 سال دستگاه اجرایی بنا به نیاز خود یا قرارداد را تمدید و یا نسبت به فسخ قرارداد اقدام می کند.توجه : اگر مستخدمی در طول مدت قرارداد فوت شود طبق قانون استخدام کشوری حقوق و یا مستمری را محاسبه می شود و به بازماندگان پرداخت می گردد .ب) استخدام بر طبق قوانین کار ( کار مشخص ، کار معین ، خرید خدمت) :این نوع استخدام برای مشاغل و پست های غیر کلیدی مانند کارگر جهت انبار خاک و اداری و فنی کاربرد دارد و نحوه استخدام به این صورت می باشد که شرکت بر حسب نیاز اقدام به جذب نیرو به صورت معرف یا تکمیل پرسشنامه استخدامی که داره طراحی کرده می کند این نوع قرارداد منطبق با قوانین تامین اجتماعی و قانون کار می باشد و یکساله بسته می شود حقوق این کارکنان حداقل حقوق قانون کار با محاسبه تعدادی از آیتمهای فوق العاده می باشد تمدید یا لغو قرارداد در پایان سال با محاسبه حقوق و عیدی و پاداش ، سنوات و مرخصی و پرداخت به آنها انجام می گیرد .قرارداد کار :     قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد . در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود .ویژگی های قرارداد کار: * مشروعیت مورد قرارداد  * معین بودن موضوع قرارداد * عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظرقرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید حاوی موارد یل باشد : * نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد . * حقوق یا مزد مبنا   * ساعات کار ، مرخصی ها  * تارِیخ انعقاد قراردادکار  * مدت قرارداد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .  معرفی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد :حسابداری حقوق ودستمزد برای عملیاتی شدن و پرداخت حقوق کارکنان از ابتدا تا انتها شامل 6 مرحله است که به آن در زیر اشاره شده است : 1- اطلاعات پایه و مقدماتی 2-  اطلاعات اصلی و عملیاتی 3- محاسبه و پردازش اطلاعات توسط سیستم 4-  گزارش گیری و تهیه لیستهای مربوط 5- پرداخت حقوق به کارکنان  6- پرداخت کسورات مربوط به حقوق  هریک از این مراحل در ادامه به تفصیل شرح داده می شود :نحوه محا سبه حقوق و روشهای اعمال حساب : 1- اطلاعات پایه و مقدماتی :اطلاعات پایه و مقدماتی مربوط به احکام کارگزینی مستخدمین می باشد و با توجه به نوع استخدام با هم متفاوت است که به صورت ذیل به تفصیل بیان می شود . لازم به ذکر است که ارقام و ضرایب به کار گرفته شده مربوط به سال 87 بوده و این ارقام در سالهای بعد تغییر می کند :

  • پایان نامه بررسی میزان افسردگی بین دانشجویان پسر بومی و غیر بومی

    پایان نامه بررسی میزان افسردگی بین دانشجویان پسر بومی و غیر بومی,پرسشنامه بررسی میزان افسردگی بین دانشجویان پسر بومی و غیر بومی,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه بررسی میزان افسردگی بین دانشجویان پسر بومی و غیر بومی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود…

  • گزارش کاراموزی وکالت

    دانلود گزارش کارآموزی وکالت,کاراموزی وکالت,کارورزی وکالت,گزارش کاراموزی وکالت دانلود فایل گزارش کاراموزی وکالت در 175 صفحه ورد قابل ویرایش گزارش شماره 1         «ماه اول کارآموزی»        مورخ 10/4/85 1- خواهان ها: فخری یموت ارگی – سرین – مهرداد – فرهاد –…

  • گزارش کارآموزی پروژه دانه های روغنی ( سویا و ذرت )

    پروژه,دانلود گزارش کارآموزی پروژه دانه های روغنی ( سویا و ذرت ),دانه های روغنی,ذرت,سویا,کاراموزی پروژه دانه های روغنی ( سویا و ذرت ),کارورزی پروژه دانه های روغنی ( سویا و ذرت ),گزارش کارآموزی پروژه دانه های روغنی ( سویا و…

  • طرح توجیهی پمپ ترمز خودروباظرفیت 50,000 عدد در سال

    000 عدد در سال,طرح توجیهی پمپ ترمز خودروباظرفیت 50,طرح توجیهی پمپ ترمز خودروباظرفیت 50000 عدد در سال دانلود فایل بسمه تعالی وزارت تعاون معاونت طرح وبرنامه دفتر امور اقتصادی وتسهیلات بانكی طرح توجیهی پمپ ترمز خودرو باظرفیت 50,000 عدد در…

  • مقاله دروغگویی در مردان

    مقاله دروغگویی در مردان دانلود فایل مقاله دروغگویی در مردان مردان دروغ می گویند ... مردان دروغ میگویند و هچ شکی در این باره وجود ندارد و آن دسته که چنین میکنند، زیاد هم دروغ میگویند! (زنان هم دروغ میگویند…

  • پاورپوینت تعمیر و نگهداری ساختمان

    پاورپوینت تعمیر و نگهداری ساختمان,تعمیر و نگهداری ساختمان دانلود فایل پاورپوینت تعمیر و نگهداری ساختمان بخشی از اسلایدها از گذشته ها تاکنون دیوارهای بتونی و سنگی و شالوده های ساختمان می بایست دارای جدار ضد آب باشند تا از نفوذ…

  • دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی

    انواع تقویت,تعریف یادگیری,تقویت مثبت,تقویت منفی,تنبیه,خاموش سازی,دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری فردی,عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی,فرایند یادگیری,کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی,مکاتب یادگیری,مکتب شناختی یادگیری,نتیجه گیری,نظریه شرطی سازی عاملاسکینر د,نظریه شرطی سازی کلاسیکپاولف,نظریه یادگیری اجتماعیبندورا,یادگیری دانلود فایل عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) یادگیری…

  • بررسی نقش تلفن همراه و تاثیرات آن بر وضعیت فرهنگی-ارتباطی دانشجویان رشته ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز مجتمع ولیعصر

    بررسی نقش تلفن همراه و تاثیرات آن بر وضعیت فرهنگی-ارتباطی دانشجویان رشته ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز مجتمع ولیعصر,دانشجویان رشته ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود…

  • گزارش تخصصی چگونگی کنترل رفتارهای نامتعارف و عدم مسئولیت پذیری در دانش آموزان راهنمایی دبیرستان

    چگونگی کنترل رفتارهای نامتعارف دانش آموزان,عدم مسئولیت پذیری در دانش آموزان,گزارش تخصصی,گزارش تخصصی چگونگی کنترل رفتارهای نامتعارف و عدم مسئولیت پذیری در دانش آموزان راهنمایی دبیرستان,گزارش تخصصی دبیران,گزارش تخصصی دبیرستان,گزارش تخصصی راهنمایی,نمونه گزارش تخصصی دبیران,نمونه گزارش تخصصی مدیران,نمونه گزارش تخصصی…

  • پایان نامه جرائم خاص علیه بورس

    پایان نامه جرائم خاص علیه بورس دانلود فایل پایان نامه جرائم خاص علیه بورس مقدمه لازم است قبل از پرداختن به بحث اصلی ، مطالبی به منظور ایجاد یک چارچوب ذهنی مطلوب از موضوع ، در قالب های زیر بیان…

  • مقاله فعالیتهای بدنی

    مقاله فعالیتهای بدنی دانلود فایل مقاله فعالیتهای بدنی فهرست: فوائد فعالیت بدنی آیا فعالیت بدنی فقط برای کشورهای صنعتی لازم است و کشورهای در حال توسعه مشکلات دیگری دارند که باید به آن برسند؟ بیماریهای قلبی عروقی و فعالیت بدنی…

  • گزارش کارآموزی بانك اطلاعاتی برای سالن رنگ ایران‌ خودرو

    بانك اطلاعاتی برای سالن رنگ ایران‌ خودرو,دانلود گزارش کارآموزی,گزارش کارآموزی بانك اطلاعاتی,گزارش کارآموزی بانك اطلاعاتی برای سالن رنگ ایران‌ خودرو دانلود فایل گزارش کارآموزی بانك اطلاعاتی برای سالن رنگ ایران‌ خودرو در 57 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با…

  • پاورپوینت ساختار سرمایه و نظریه های مختلف آن

    انواع ریسک در ساختار سرمایه,پاورپوینت ساختار سرمایه و نظریه های مختلف آن,ترکیب ساختار سرمایه,تصمیمات ساختارسرمایه,تعریف ساختار سرمایه,تعیین ساختار سرمایه,حفظ ساختار سرمایه,دانلود پاورپوینت ساختار سرمایه و نظریه های مختلف آن,ساختار سرمایه بهینه,ساختار سرمایه مطلوب در عمل,عوامل موثر بر انتخاب ساختار سرمایه,نظریه…

  • پروژه بررسی سیستم كلینیك جراحی

    پایان نامه بررسی سیستم كلینیك جراحی,پروژه بررسی سیستم كلینیك جراحی,تحقیق بررسی سیستم كلینیك جراحی,جراح,دانلود پایان نامه بررسی سیستم كلینیك جراحی,سیستم,كلینیك,كلینیك جراحی,مقاله بررسی سیستم كلینیك جراحی دانلود فایل پروژه بررسی سیستم كلینیك جراحی در 101 صفحه ورد قابل ویرایش   فهرست چکیده.............................................................................................................................................................................................…

  • بررسی و مقایسه رشد صنعت در كشورهای گوناگون

    بررسی و مقایسه رشد صنعت در كشورهای گوناگون دانلود فایل بررسی و مقایسه رشد صنعت در كشورهای گوناگون فهرست: مقدمه- چراباید صنعتی شدن رامورد مطالعه قراردهیم؟  1 فصل اول: صنعتی شدن و توسعه............ 3 - آیا تولید برای توسعه اهمیت…

  • گزارش کارآموزی بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان

    تهویه,دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان,ساختمان,سیستم,کاراموزی بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان,کارورزی بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان,گزارش کارآموزی بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان,گزارش کاراموزی بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان,مطبوع دانلود فایل گزارش کارآموزی بررسی سیستم تهویه مطبوع ساختمان در…

  • اثرات و عوامل موثر بر طلاق در خانواده های شهرستان نیشابور

    اثرات و عوامل موثر بر طلاق در خانواده های شهرستان نیشابور,دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه اثرات و عوامل موثر بر طلاق در خانواده های شهرستان نیشابور,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود تحقیق,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود کتاب,دانلود مدیریت,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود…

  • بررسی رابطه تاب آوری روانشناختی و کیفیت زندگی با شادکامی

    بررسی رابطه تاب آوری روانشناختی,بررسی رابطه تاب آوری روانشناختی و کیفیت زندگی با شادکامی,پایان نامه کارشناسی روانشناسی عمومی,کیفیت زندگی با شادکامی دانلود فایل پایان نامه کارشناسی روانشناسی عمومی بررسی رابطه تاب آوری روانشناختی و کیفیت زندگی با شادکامی  مقدمه روان…

  • معیارهاى بودجه‌بندى سرمایه‌اى

    دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پرسشنامه,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود جزوه آموزشی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود معیارهاى بودجه‌بندى سرمایه‌اى,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,معیارهاى بودجه‌بندى سرمایه‌اى دانلود فایل معیارهاى بودجه‌بندى سرمایه‌اى از…

  • ﺑﺮرﺳﻲ ﺷﺒﻜﻪﻫﺎی ﭘﺘﺮی ﻓﺎزی و ﻛﺎرﺑﺮدﻫﺎی آن

    ﺑﺮرﺳﻲ ﺷﺒﻜﻪﻫﺎی ﭘﺘﺮی ﻓﺎزی و ﻛﺎرﺑﺮدﻫﺎی آن,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه ارشد,دانلود پایان نامه کارشناسی,دانلود پروپوزال,دانلود پروژه,دانلود پروژه پایانی,دانلود تحقیق,دانلود ﮔﺰارش ﺳﻤﻴﻨﺎر دوره ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ,دانلود گزارش کار آموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻛﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ ،ﮔﺮاﻳﺶ ﻧﺮم اﻓﺰار دانلود فایل…

  • بررسی میزان تأثیررنگ بر حافظه ی کودکان

    بررسی میزان تأثیررنگ بر حافظه ی کودکان,دانلود,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پایان نامه بررسی میزان تأثیررنگ بر حافظه ی کودکان,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود طرح توجیهی,دانلود فایل,دانلود کتاب,دانلود گزارش کارآموزی,دانلود مقاله,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی دانلود فایل پایان…

  • تحقیقی در مورد بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

    ابعاد رضایت شغلی,الگوی پارسونز,بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد,تحقیقی در مورد بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان,تعریف عملیاتی رضایت شغلی و شیوه سنجش آن,دانلود پروژه بررسی میزان…

  • مقاله بودجه نقدی و روشهای محاسبه آن

    مقاله بودجه نقدی و روشهای محاسبه آن دانلود فایل مقاله بودجه نقدی و روشهای محاسبه آن فهرست: موارد مارک دار در بودجه نقدی موجودی‌ مواد و کالا در بودجه نقدی آیا بودجه نقدی همان بودجه دریافتها و پردختها است ؟ /////////////////////////////////////////////////////// چکیده:…

  • پاورپوینت ایجاد سازمان استراتژی محور

    استراتژی,اصول سازمانهای استراتژی محور,پاورپوینت ایجاد سازمان استراتژی محور,دانلود پاورپوینت ایجاد سازمان استراتژی محور,عصر صنعتی و دارائیهای مشهود,عصر مبتنی بر دانش پایه و دارائیهای های نامشهود,کارت امتیازی متوازن,مشکلات پیاده سازی BSC,نگاه رویکردهای سنتی و BSC به ارزِیابی سازمان,هرم پیاده سازی BSC,ویژگیهای…

  • مقاله در مورد گوجه فرنگی

    دانلود آهنگ,دانلود اندروید,دانلود پاورپوینت,دانلود پایان نامه,دانلود پرسشنامه,دانلود پروژه,دانلود سریال,دانلود فایل,دانلود فیلم,دانلود مقاله,دانلود مقاله و تحقیق در مورد گوجه فرنگی,دانلود نرم افزار,دانلود نمونه سوالات,کار در منزل,کسب درآمد اینترنتی,مقاله در مورد گوجه فرنگی دانلود فایل دانلود مقاله و تحقیق در مورد گوجه…

  • پایان نامه روشهای ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی

    پایان نامه روشهای ایجاد ارتباط موثر با کودکان کار و خیابانی دانلود فایل [1]

  • پایان نامه بررسی زمینه های توافق در دیدگاههای ایران وروسیه پیرامون رژیم حقوقی دریای خزر

    پایان نامه بررسی زمینه های توافق در دیدگاههای ایران وروسیه پیرامون رژیم حقوقی دریای خزر,پروژه بررسی زمینه های توافق در دیدگاههای ایران وروسیه پیرامون رژیم حقوقی دریای خزر,تحقیق بررسی زمینه های توافق در دیدگاههای ایران وروسیه پیرامون رژیم حقوقی دریای…

  • پاورپوینت Boiler-feedwater-Deaeration

    پاورپوینت Boiler feedwater Deaeration,پاورپوینت BoilerfeedwaterDeaeration دانلود فایل پاورپوینت Boiler-feedwater-Deaeration فهرست مطالب مقدمه تصفیه آبهای صنعتی موقعیت در سیکل بخار نیروگاهی DEAERATION نتایج اصلاحات و روش های پیشنهادی

  • دانلود پاورپوینت طراحی و توسعه محصول

    اهداف واحد تحقیق و توسعه,تکنیک های,چرخه حیات محصول,دانلود پاورپوینت طراحی و توسعه محصول,روش نوین,طراحی و توسعه محصول جدید در روش سنتی,فرایند طراحی و توسعه محصول,مراحل تبدیل ایده به طرح محصول و توسعه آن,مزایای شیوه نوین,معایب روش سنتی,منحنی عمر محصول,نقش واحد…

  • آموزش و پرورش در عصر اطلاعات و ارتباطات 13 ص

    آموزش و پرورش در عصر اطلاعات و ارتباطات 13 ص,تحقیق آموزش و پرورش در عصر اطلاعات و ارتباطات,تحقیق در مورد آموزش و پرورش در عصر اطلاعات و ارتباطات,تحقیق و بررسی آموزش و پرورش در عصر اطلاعات و ارتباطات دانلود فایل…

  • پایان نامه بررسی مبانی فقهی و حقوقی امور ورزشی

    بررسی مبانی فقهی و حقوقی امور ورزشی,پایان نامه بررسی مبانی فقهی و حقوقی امور ورزشی,پایان نامه کارشناسی ارشد (MA),رشته ی الهیّات و معارف اسلامی (فقه و مبانی حقوق اسلامی) دانلود فایل پایان نامه کارشناسی ارشد (M-A) رشته ی الهیّات و…

  • پایان نامه راهبردهای تنظیم هیجانی و تیپ شخصیتی D در پیش بینی وضوع وعدم وقوع بیماری های قلبی – عروقی

    پایان نامه راهبردهای تنظیم هیجانی و تیپ شخصیتی D در پیش بینی وضوع وعدم وقوع بیماری های قلبی – عروقی دانلود فایل پایان نامه راهبردهای تنظیم هیجانی و تیپ شخصیتی D در پیش بینی وضوع وعدم وقوع بیماری های قلبی…

  • قرار دادها

    پاورپوینت قرار دادها,قرار دادها دانلود فایل دانلود پاورپوینت قرار دادها     قرارداد را می توان به عنوان توافقی كه به وسیله قانون به اجرا گذاشته می شود و یا به عنوان توافقی كه بر حقوق یا وظایف قانونی طرفین…

  • بانک شماره های معتبر تلگرامی با بیش از یک میلیون شماره اعتبار سنجی شده

    افزایش فروش,افزایش مشتری,بازاریابی رایگان,بازاریابی سریع با تلگرام,بانک تلگرام,بانک شماره تلگرام,بانک شماره های معتبر تلگرام,بانک شماره های معتبر تلگرامی با بیش از یک میلیون شماره اعتبار سنجی شده,برترین شبکه بازاریابی و تبلیغ,بهترین برترین بازاریابی,سریعترین تبلیغ و بازاریابی,فروش سریع با تلگرام,فروش فوری…

  • پرسشنامه ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا (1985)

    پرسشنامه ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا (1985) دانلود فایل پرسشنامه ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا (1985) منابع :  گروسی فرشی، میرتقی. (1380). رویكردی نوین در ارزیابی شخصیت، تبریز، نشر دانیال.